Geen enkele werkgever wil dat een medewerker uitvalt. Soms is het niet te voorkomen, maar vaak kun je als werkgever ‘de schade beperken’. Dat is in het belang van de betrokken medewerker, van de werkgever, maar ook van collega’s die plaatsvervangende taken er bij krijgen. Wie kan de werkgever hierbij adviseren en ondersteunen?
Iedereen kent Spaarne Werkt als het regionale werk-ontwikkelbedrijf. Weinigen weten dat Spaarne Werkt ook advies en coaching biedt om uitval van medewerkers te voorkomen. En Spaarne Werkt kan de werkgever onafhankelijk ondersteunen in Eerste en Tweede Spoortrajecten. Het bedrijf heeft een breed team van specialisten op het gebied van hrm en arbeidsmarkt, zoals jobcoaches, psychologen en werkadviseurs. Het bedrijf heeft bovendien een groot assortiment van werksoorten en werkniveaus. Hier kan een medewerker werken aan structuur, dagritme en belastbaarheid. Altijd in overleg met de werkgever en passend binnen de hersteladviezen. Door het grote en brede werkgeversnetwerk in de regio is ook begeleiding naar ander passend werk mogelijk. Meer weten over het duurzaam inzetten van medewerkers? Klik hier.
